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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 依據威廉·大內的Z理論，J型管理模式下，雇員之間、雇員與雇主之間是一種局部關系。判斷：說明：

2016年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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依據威廉·大內的Z理論，J型管理模式下，雇員之間、雇員與雇主之間是一種局部關系。

判斷：

說明：


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舉行頭腦風暴會的與會人數一般應該控制在

  • A、2~3
  • B、8~12人
  • C、30~50人
  • D、50~100人

提出“實現自我超越”、“改善心智模式”等五項修煉的是

  • A、科層組織理論
  • B、組織平衡理論
  • C、組織生命周期理論
  • D、學習型組織理論

無法對樣本結論的代表性或精確程度作定量估計，容易出現以偏概全錯誤的抽樣方法是


  • A、偶遇抽樣

  • B、分層抽樣

  • C、整群抽樣

  • D、等距抽樣

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